润达医疗这家企业如何？
作为在润达医疗集团总部工作过两年多的前员工，我的回答应该有点价值。 首先，就个人体验来说，公司文化氛围还是挺不错的，有自己独特的企业文化，每月都有文化活动（比如去年每月一个有主题的晚会，今年开始每月一个户外拓展训练），逢年过节会有节日福利等等，总体来说公司还是把钱花在了员工身上；
第二，公司的岗位发展和晋升机制比较完善，每个岗位都有相应的培训计划，从实习生到新人入职都有完善的培育体系，对于中基层员工的培养投入比较大，很多新人在基层锻炼一段时间后都能得到晋升（当然这是在你足够优秀的前提下），而一些老员工因为缺乏相应的工作能力也需要回到基层重新学习技能，进而也能获得晋升机会；
第三，公司在发展中确实存在一些问题，也出现过一些失误，但是作为一个民营医疗企业能够做到这样已经很不容易了。毕竟医疗行业是重资产投入的行业，需要巨大的资本作为支撑，而民营医疗在企业初始的投入就更为慎重，因为在前期如果没有获得良好的诊疗服务体验，患者一般很难再次复诊或进行二次消费（尤其是整形美容类患者）。因此相对于盈利来说，民营医疗更强调患者的满意度，而提高患者满意度又不可避免地会带来成本的上升，对于利润本就微薄的民营医疗而言，成本上的压力更是难以承受；
第四，目前民营医疗整体处于市场扩张期，而润达医疗作为国内较早布局民营医院的医疗集团，无论是在人才储备还是管理运营上都有着丰富的经验，随着公司并购计划的实施以及新医院项目的开展，个人认为未来两到三年内公司还是会以扩大市场规模为主，而在经营效率方面可能需要一定时间的磨合和优化才行。
最后，任何一家企业不可能满足所有员工的需求，员工也有自主选择工作的权利。如果题主打算入职润达医疗，我希望你提前想想清楚：你是为什么而工作？这份工作能够给你什么？你又能为企业带来什么？