怀孕几个月请假最合适?

柳钰琪柳钰琪最佳答案最佳答案

我是孕期请了10个月假,孕初期因为反应大直接向单位请了一周假,后来就基本处于半休假状态了,反正也是天天呆在办公室里,就是工作量少了些而已,所以也没有再专门请过假,不过我工作比较清闲,所以也看不出什么区别来…孕中期开始各种不舒服,经常中午休息都不能睡,要么睡不着,要么睡得特别浅,所以基本上每天中午都回家躺着歇一歇;晚上下班回家又总是觉得累得慌,不想动弹,所以基本都是老公做饭洗碗。

到了孕晚期更是累的不行,有时候刚洗完碗坐下没一会就觉得困得不行,只能躺下睡觉了……预产期过了两周后有点见红又有点宫缩的感觉,医生检查说是宫口开了一指多,但胎儿还没入盆,建议住院观察,于是办完住院手续就开始打针催产,结果打了两天针胎儿还是没有入盆的迹象,而且有轻度妊高症现象,医生建议剖腹产。当时离预产期还有一周时间,考虑到宝宝出生后还要护理(我那时候不会吸奶)和喂奶等各种琐事,还是决定选择提前剖腹产,于是在打了两天催产针后第三天下午就做手术了。整个孕期体重增加约20斤,宝宝出生体重6.8斤。 我个人感觉要是你之前的工作任务不太重的话可以请满10个月的假,这样可以免去很多产后麻烦事,等孩子大了一些再回去上班,这样对宝宝的照顾也会比较方便。

以上是我个人的经验之谈仅供参考喔~ 另外我觉得楼上的几位说的都有道理,要根据自己身体情况来决定到底请多久的假才是最适合自己的,毕竟宝宝最重要嘛!

优质答主

我们公司有一个孕妇,在怀孕五个月的时候请病假一个月,因为她是做设计工作的,要长期对着电脑工作,辐射很大,对宝宝很不好,所以提前休息了,这个病假期限是医院开的证明,公司也批准了的,并且按照该职工实际病休天数扣发了相应的工资,待产假结束重新回岗后补发了之前扣除的工资额。 这个员工本身身体就很好也没有孕期反应,所以她是在没有任何症状的情况下申请的休假的,而且也是按时回岗上班的了。我觉得挺好的啊,有什么毛病吗?! 个人认为,只要医生建议的合理休息时间就应该给与,但必须说明的是不能无故让病假人员长时间持续休假,这样会给其他人带来困扰。但是如果是孕产期的话我认为应该给予合理的休假时间,毕竟这个阶段是一个生理和心理上的特殊时期需要特殊的照顾和关注。

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