银行业务员的提成多少？
对于在银行工作的员工来说，除了每月固定的工资，更有数额可观的绩效奖金。但相较于其他行业，银行员工的高工资和强压力，形成了一对矛盾的统一体。那么作为一家银行，员工薪金待遇，又会是什么样的呢？
一般柜员，包括大堂经理
对于柜员来说，包括我们在银行经常看到的大堂经理，普遍属于工资最低的员工，一般是3000-4000。虽然银行员工的工资没有公开，但是从银行招聘广告上所表明的1-1.5万/月的薪金来看，3000-4000的工资也仅仅只是最低级别的待遇。
对于柜员来说，除了基本工资，还会享有五险一金的待遇。所以，对于一家一线城市来说，到手的工资大概是2500元。
柜员要提升级别，一般来说升为主管。主管相较于柜员，会减少很多的实务劳作，而是在管理上拥有更多的权限，薪酬也会进一步提升。大概在6000-7000左右。
客户经理
在银行，客户经理的薪金是采用底薪+提成的方式。所以客户经理的工资一般是10-15万/月起步，而其中底薪一般不会超过30%，剩下都是提成、奖金。同时，由于客户经理的业务提成普遍都比较高，所以基本在一线城市，都可以拿到10-12万左右的平均年薪。但客户经理的晋升，也和普通企业相似，优秀者在年考核中，会晋升为主业。
其他员工
除了一线员工，还有一些在后台做技术和管理的员工，这些员工基本都在后台，从事着默默无闻的工作。在薪酬上，比柜员要高，比客户经理要低，基本在7-10万/月。但是这类员工，晋升相对缓慢，毕竟这类员工需要从事技术岗位，所以工作年限长。