股份制银行会裁员么？
答案是肯定的，任何企业都会通过裁员减少人力成本的开支，只不过相对而言在股份制银行工作的同事压力没那么大而已。 之前在招商银行工作的时候（非总行）就经历过一次比较大的裁员，当时招行处于扩张阶段，各个支行都在招人，于是就把有些支行的人员进行整合，当时整个部门只有5个人，却要对全行的贷款进行审查，工作量之大可想而知，而且压力非常大，因为行长经常说“不加班就走人”的话来要挟大家，最后实在是扛不住，加上家里有老人需要照顾，就辞职了。
当然，在招商银行的这几年，也感受到了招行对员工还是比较好的地方，每年的年终奖和考核奖都不少，平均下来一年也有10万左右，所以如果能在招商银行这种单位坚持下去并且混的比较好的话，待遇也还是相当不错的。 但是，如果在招行坚持不下去呢，会不会有失业的风险呢？也是有的，比如我辞职后没几个月，我们部门的一个同事也是因为承受不了工作压力选择了辞职，而更让我感到意外的是，他辞职之后竟然去应聘了我们以前的支行，而当我和他再次见面的时候，他已经穿着该行的工作服坐在新的岗位上，原来他在招行还是有关系的，只要关系硬，就算业绩差一点也没事，照样可以进去，至于他的未来能不能有所成就，那也只能看他自己的造化了。