2016晚婚假多少天？
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，劳动者达到法定结婚年龄当天起享受婚假待遇，也就是说只要符合结婚的法定条件（如结婚年龄、结婚登记条件等）的公民可依法享有相应的婚假； 不过，各个地区对于婚假的发放有区别吗，以北京为例： 根据《北京市人口和计划生育条例》第十六条 实行晚婚、晚育奖励假的，应当同时符合下列基本条件： (一)已婚职工； (二)男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚者或者再婚者； (三)晚婚的夫妻，在法定工作日延长婚假一天；（注：法定节假日包含在婚假内） (四)晚育的夫妻，增加产假十五天，并提供一次性生育补贴。 在上述前提下，符合条件的夫妻可享受由所在单位发给假期，假期工资照发。
另外，在广东省对于婚假也有相关解释： 根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，女方生育符合法律、法规规定准予生育的，享受产假二十一个月，生育期间给予男方护理假十天。 第三十一条规定，对晚婚的职工，增加婚假七日；对晚育的职工，增加产假十四日，并给予男方护理假七日。
以上两地关于婚假的规定，都是建立在“早婚”的基础上；如果双方都是初婚，并且满足当地政策的要求，一般最长可以享受37天的婚假。 但如果是“晚婚”的话，可能各地的政策就有不一样，例如，河南省就规定，男女方须满法定结婚年龄 (即男满22周岁、女满20周岁)后，方可领取结婚证。
对于晚婚的职工，可享受相应鼓励政策： 符合上述要求的职工，可享受以下奖励： 当然，除了以上两种情况外，还有特殊情况，如丧偶再婚等情况，具体可参照当地政策要求执行。