亏损单位有企业年金么？
我来说说，我们公司的情况吧！ 作为国企，是有缴纳年金的计划的。但是，由于某些特定的历史原因（你懂得），我们的年金计划到现在还没有落实，公司账户上也没有这笔钱（虽然每年都要按照一定比例往上交）。 但是，公司如果亏损了，该交的税是要交的，没有说亏得越多交的越少这一说喔！（尽管有时候账面上可能看不出来）。
公司亏了，首先影响的是股东的财富，股东会通过减少分红来降低自己的财富损失，当然，如果企业还有继续经营的价值，股东一般会继续投入，以期待未来能赚钱。其次，如果公司亏了，而债务又需要偿还的话，那么股东可能会变卖资产来还债，这样不仅债权人的利益得不到保障，连带着员工的一锅粥啦！ 最后，如果实在还不起钱了，破产清算吧！根据我国《企业破产法》的规定，企业申请破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不用归还，由国家财政专户划拨给社保基金统一支付；而企业所欠税款是必须优先偿付的。
亏了之后还是先还钱再拿钱，先还国家的再还个人的，至于养老这块，还是放一百个心好了…… 对了，据说现在有些地区出现了土地抵押贷款的状况，就是将土地使用权抵押给银行并以此贷款，然后将贷款用于发放工资和各项补贴。这种做法是否可行呢？个人觉得有一定风险，万一以后还不上钱，银行收走土地也无能为力啊，毕竟不是自己亲自种的。另外，这种通过其他渠道融资的方式来发工资的做法是否有相关的法律法规制约呢？希望懂的人士不吝赐教！！！！