上海奥康国际怎么样？
本人在7月份入职到10月底，期间被安排到成都分厂培训3个月，由于个人与领导理念不合，主动申请回到总部，并在此期间于10月29日提出离职申请，最终于11月6号办理完所有交接手续。 先说下工资吧 转正后4500无责任底薪+提成（前三个月保底1800）=你每月挣的钱 实习期3500无责底薪+提成(前两个月保底1800)
以上都是税后收入，公司不交公积金，社保自己交，入职就办了，每个月400多自己出。 然后说下工作氛围吧 这个就要说说我遇到的几个领导了。
首先是你直接上级，就是你的主管，这个人呢做事比较拖沓，而且以自我为中心，凡事只从自己角度考虑，不听取你的意见，非常固执己见，并且喜欢背地里使坏，挑拨离间，如果你运气好没遇到这种主管那真是幸运！
其次就是人事部，人事部是一个特别特别闲的部门，每天就是逛淘宝，看小说（他们自己的书籍库有很多小说可以看），打游戏等等等，至于工作能力嘛。。。我觉得是没有的，而且特别喜欢扯皮，推脱责任，你要是遇到了这种人事，那你真是运气倒霉到了极点。 最后是技术部，技术部的人都非常的好，尤其是张磊，人特别好，非常的耐心负责，有什么不懂的问他都耐心的给你讲解，如果碰到其他的技术人员，也会很热情的帮你解决问题。
再说说大家关心的实习培训期的问题 刚进去肯定是先培训啊，培训的内容主要有产品知识（鞋服箱包等），销售技巧以及一些企业相关知识（如企业文化，企业愿景等）这些内容枯燥且重复率高，但是你要相信，任何一家企业的培训都是这些内容，千遍一律，所以不要担心会学不到东西。
在培训期间是有销售任务要求的，比如一天要拨打多少电话，要做多少张名片，要约访客户数量等等，当然这些数据都会记录在你的人事档案里，作为以后评估和涨薪的依据之一。 不过这些都是可以应付的事情，最烦的是各种莫名其妙的罚惩制度。
例如，没有完成当日任务，那么你就得在下班之后留下来补完，倘若连续几天都没有完成当日任务，那么你就得多加班一两天，而且没有任何加班工资！！！还有诸如迟到，早退，请假都要扣钱，甚至请一天假都要扣除当天全额工资，所以奉劝各位，能不掉链子的最好别掉链子，免得吃了苦头。
