股票行权是利好还是利空？
1.什么是股票期权 顾名思义就是一种权利，是指买入或卖出一定数量标的物的权利，投资者通过认购或者认沽的方式享有未来以约定价格购买或者出售股票的权利。对于上市公司而言，会授予激励对象在未来一定期限内以事先约定的市场价格购买本公司一定数量的股份的选择权，持有者可在规定期限内在一定程度内按规定的价格买进公司股票，到期不能行使期权则失效而只能放弃该权利；或在期权有效期内根据市场行情定价买下公司股票的一种交易制度安排。 2.股票期权的种类 根据不同的分类标准可以划分为多种形式： (1)按照期权赋予的权利内容划分可分为看涨期权和看跌期权;
(2)从期权合约的执行方式看又分为欧式期权、美式期权和百慕大期权三种类型;
(3)按期权是否可撤销可以分为永久性期权和终止性期权;
（4）按期权是否可以执行还可以分为限制性股票和股票选择权两类。
二、股票期权的基本特点 第一，期权是一种合约，它是由买卖双方达成的有法律约束力的协议。
第二，期权合约中包括了有关标的资产的信息以及关于买方和卖方如何执行协议的条款。 第三，期权合约的标的资产是某种金融工具或金融产品--通常是一小批股票。 第四，期权的买方(即买家)拥有在特定时间以特定价格买卖一种资产的权利但并不承担义务，而且他有权决定是否要利用这个权利。反之，期权的卖方则要履行所承诺的义务，他必须在买方要行使权利时完成交割任务。 三、为什么要有股票期权 股票期权计划的目的不是为管理层提供奖励资金，而是给高层管理者提供一个机会去获得一部分由股东共同分享的股票收益风险，从而让公司的所有者和经营者成为一个利益共同体。这样管理层就可以长期留在一家公司工作并尽力提高其业绩表现以达到股价上升的目标，进而为公司股东创造价值最大化。 四、对股票市场的实际影响 从历史来看，美国的纳斯达克市场是在实施股权激励后发展最快也最成功的市场之一了，所以它的经验应该是有借鉴意义的。 在美国，1978 年颁布《雇员退休收入保障法》，允许公司向职工发放股票期权作为薪酬的一部分。此后，这些企业在资本市场上的表现与没有进行股权激励的企业相比有着显著的差异：在同样时间内，前者的盈利增长速度平均比后者高出30%左右，股价增长率也是后者的一倍多(见表1)。
五、结论 总之，在我国目前的市场上推行股权激励还是有一定可行性的——毕竟我国目前的市场还不成熟，很多规则还有待完善，这恰恰给企业实行股权激励提供了契机。不过正如前面所说那样，股权激励并不是万能药，并不能解决一切问题，所以在具体的操作过程中还要多多注意！希望对你有所帮助吧~