小微贷款如何开展？
开展小微企业贷款五项机制包括利率定价机制、独立核算机制、高效的贷款审批机制、激励约束机制和专业化的人员培训机制。
（1）利率定价机制。贷款利率定价要科学合理，与风险成本、资金成本、预期利润、管理成本等要素相匹配，体现收益覆盖成本和风险的原则。利率定价既要反映市场公允水平和内部基准定价，也要根据企业的风险程度差异化定价，防止“一浮到顶”或者过度下浮。
（2）独立核算机制。有条件的机构要在成本可算、风险可控、确保盈利的原则下，强化成本收入核算，对小企业业务单独进行财务核算。
（3）高效的贷款审批机制。小企业信贷经营机构和人员要充分运用“五人小组”工作法、“一站式”审批服务等有效方式，简化审批手续，推行限时审批承诺制，缩短审批时间，提高审批效率。同时，要建立审批人持证上岗、绩效考评、责任追究和尽职免责等制度。
（4）激励约束机制。要强化按业绩（效）付酬分配、向业务一线倾斜、拉开差距的分配导向。制定包括经济利益和非物质利益在内的正向激励方案，并积极探索试行多种形式的激励方式，如提高小企业授信业务的经济资本回报分享比例、实行专项奖励（如小企业批量营销奖、新产品获奖等）以及员工持股、期权、分红权，设立专项基金和建立容错率标准和人才库激励创新人才等。同时，强化按风险度量的约束机制和风险经理对客户经理的制约关系，以增强员工的创新和风险防控能力。
（5）专业化的人员培训机制。为确保小微企业贷款业务的开展，银行业金融机构要在本行人才队伍建设、人力资源管理体系中，制定小企业贷款业务专业化人才的培训规划和实施计划，并建立完善的人才培养和评价机制。