2017年什么专业缺人？
2017年开始，中国将进入“人才缺口”最大、“就业景气”最好的时期！ 据人力资源和社会保障部2016年第四季度的预测，2016年中国将新增劳动力约133万人；到2017年，预计城镇新增就业人数约为138万人。 而根据国家统计局公布的数据显示，2015年全国普通高校毕业生规模为727万人，比2014年减少8.5万人，创下1999年至今的最低值；2016届高校毕业生规模预计为792.7万人，同比增加6.7%。
从近三年的时间来看，全国普通高校毕业生的规模基本维持在每年700万人以上，而2017年可能达到792.7万人，再创历史新高。 但是，根据人社部公布的2016年第三季度全国招聘求职100个职位盘点，排名前十位的职业中，销售岗位就占据三个，分别是销售人员（第一）、房地产经纪人（第三）和保险代理人（第八）。
在人力资源专家最新发布的10大热门求职岗位中，互联网行业依然占据了半壁江山，包括产品经理、移动应用开发、前端工程师、后端工程师、测试工程师等，这些岗位2017年的缺口也很大。 根据智联招聘今年第二季度的报告显示，金融投资、房地产建筑、IT服务、酒店旅游等行业，平均薪酬水平相对较高，排在了工资水平的头部阵营。
以金融行业为例，由于银行业对风险控制的要求以及央行货币政策的影响，导致很多新设立的银行支行或网点出现人员不足的情况；而根据《金融行业人才供需调研报告》显示，未来五年，我国金融业人才总需求量约为50万人，其中基础金融人才需求约35万，财富管理人才需求约15万。
另外，在酒店旅游行业，随着国内出境游的火热，以及国际游客数量的增多，对于高端服务人员的需求也日渐增加；据业内资料显示，目前全球顶尖的旅游人才资源大多集中在英国伦敦、美国迈阿密和澳大利亚悉尼等地区。