北京工资一万到手多少?

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税后1万,不交社保的话,到手9800左右吧 交社保的话,到手7900左右(实际到卡6400+企业代缴社保2500) 北京的社保缴纳基数是按上一年度月平均职位工资或者基本工资来的,今年开始北京职工社保加缴了医疗保险和生育保险的费用,所以比往年要高了些。

以个税起征点5000为例: 税前1万的工资,缴纳完五险一金之后还剩7900元,减去个税起征点5000,还需再缴纳个税(7900-5000)*3%=79元; 如果没有五险一金,那么还需要扣除个人承担的社保费2500元,税前1万元的工资,到手就只有7500元了,需要缴纳的个税为(7500-5000)*10%=250元。 所以说有五险一金的情况会比没有任何保险的情况多拿近千元。

虽然个税起征点是5000元,但扣除项里还有很多项目是可以减掉的,如果工资表显示住房补贴、交通补贴等福利性支出较多,可以通过申请劳动仲裁要求公司补全发票或报销凭证增加扣除项以少缴税。

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到手工资=应发工资-个人缴费基数×缴费比例

在北京个人养老保险缴费比例为8%,医疗保险2%+3元,失业保险0.2%,公积金为12%。假如张三的月薪是1万元,如果社保按照底薪的上限6793元缴纳,那么到手工资约为7900元;如果按照实发工资缴纳,个人五险一金为1279.3元,公积金为1200元,则到手工资约为8720.7元。

需要知道的是,工资扣除个税、五险一金后,剩下的为税后工资,又叫做实发工资,而公司跟你定好的工资则称为应发工资。应发工资包含个人需要承担缴纳的五险一金部分,以及个人所得税,而实发工资是把以上所有费用扣除后直接发到你手里的工资。

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