北京多蓝科技？
我15年入职，干了一年多，算是老员工了，期间也见证了公司的发展壮大。先说一下我了解的财务情况吧： 工资发放很准时，除非遇到节假日或是特殊情况会提前或是延后一天。
年终奖是年底一次性发放，按年终奖发放标准评定为三档，具体数额不清楚，与个人绩效挂钩，没听说有发不到手的。
五险一金按时缴纳，基数是根据上一年的工资总额来定的，公司给缴纳的部分比例都比较大，个人部分也不从工资中扣除直接由公司支付。
出差补助、交通补助等都有，按实际情况发放，不算太多。 补充一下，今年8月份公司进行了调整，薪酬结构做了一些改变，向一线员工倾斜，提高了绩效工资及补贴的比重。
总体感觉这家公司还是比较正规，作为一家创业公司能做到这样已经很不错了！ 有朋友想问公司发展怎么样，前景好不好之类的，作为老员工我觉得多蓝还是很有潜力的，而且发展速度很快，在行业内知名度也在逐步提高，客户越来越多，产品也越来越成熟。
虽然行业竞争激烈，但多蓝在不断研发新品，增强自身实力，同时扩展销售渠道，加大市场占有率，我相信多蓝一定会越走越好！ 关于离职的员工工资拖欠问题，我想说的是离职员工的工资是不会拖欠的，只是会在离职员工的账户里一直挂着，直到结算完毕。 我记得很清楚，在职期间曾看到过法务部给离职员工发的邮件，大概意思是告知某某员工（已离职）的工资已经结清，请注意查收之类。所以那些说工资拖欠的不知道是从哪儿听说的，可能是老员工吧，他们知道的情况可能稍早一点。