美的是不是家族企业?

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美的控股有限公司(简称“美的集团”)是1968年成立的,由何享健先生创办并担任董事长一职至今。 2013年1月,美的集团正式登陆A股市场,股票代码为000333。 目前,美的集团共有4家上市公司,分别为主板市场的000333、000527和创业板的300265以及即将在深交所上市的小家电板块002882。其中000527和002882属于美的控股直接旗下,而000333和300265则是通过美的集团间接持有。

据2014年年报显示,当时美的集团的控股股东为美的控股有限公司,持股比例为58.39%;第二大股东为何剑锋,持股比例为8.08%;第三大股东为合肥美邦电子科技有限公司,持股比例5.70%;第四大股东为常州德美电子有限公司,持股比例为5.19%;第五大股东为广州万宝工业集团有限公司,持股比例为4.93%;第六大股东为香港立基实业有限公司,持股比例为4.59%。

可以看出,前六大股东中,有四个是个人股东,而且这四位个人股东的持股数基本一样多,可见公司控制权是比较分散的,不容易出现一家独大的情况。 但如果说这四家公司就代表美的的家族企业属性的话,那也太牵强了。因为这几位个人股东并不存在亲属关系,而且也不存在一致行动的情况,彼此之间没有任何关联方交易。从本质上来说,这几位个人股东就是普通的投资者而已,并不能决定公司的重大事项,对公司的经营并没有实质性的影响。 真正掌握着美的集团话语权的,其实是位于最后的两个公司,即第五和第六大股东。

根据已披露的信息,这两家公司都是由政府出资设立的,且经营范围都与家电行业相关,可以说对美的业务具有重要的影响。如果将来这两个公司跟美的发生关联方交易或者向美的提供资金等支持,那才是美的真正的家族企业属性体现的时候。

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严格意义上来讲,美的并不是家族企业,核心高管没有一个有创始人何享健血缘关系。因为企业治理有完善的制度作为依托,并不为少数管理者个人意志所左右。

创始人何享健把美的塑造成平台和土壤,以股权为纽带,通过制度化、科学的选贤任能去不断吸收最优秀的一流人才,让这些人在美的平台可以成就一番事业。所以,美的吸引了很多专业人士加入,他们可以成就事业也可以享受事业成果,分享到企业的财富。

美的集团自2001年起实行经营者持股计划,截至2007年6月,共有四期经营者持股,合计超过2000人实施持股员工激励计划,通过经营者持股计划把经营者和企业的利益紧密结合,实现了经营风险共担、收益共享,从而充分调动经营者的积极性、主动性和创造性,使美的集团的经营实力不断增强。同时,美的集团还积极借鉴国外先进公司的经验,在激励计划中尝试使用“期权”方式,通过经营者持股计划的实施,稳定和激励了公司的中高层核心人员,使“人才资本”的流失率逐渐下降,而吸引力却日渐上升,为美的集团未来发展不断注入了新的活力。

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