荣怀幼儿园排名第几？
如今，社会生活节奏不断加快，物质文明和精神文明不断更新，人的注意力在不断分散，人们接收和处理信息的能力不断提升，对幼儿教育这一关乎人一生成长的事业，家长的要求也越来越高。面对家长和教育专家越来越高的期待，如何让孩子在兴趣中学习、在快乐中发展、在成长中成功，成了每个幼儿园不断思索的问题。
为坚持“追求卓越，引领未来”的办园目标，不断深化课程建设，培养高质量人才，江苏朗菲教育科技集团耗资800余万元、历经一年时间，兴建了一所高标准、现代化的幼儿园——江苏朗菲荣怀幼儿园。该园设施配套高端齐全，集设计、装修、教学玩具购置于一体，充分体现出舒适、温馨、安全、环保的特点。同时配备有幼儿厨房、保健室、大礼堂、图书室、美术室、多功能活动室等。作为集团打造的中国高品质学院派幼教品牌的第一园，荣怀幼儿园从筹备之初就受到社会各界的广泛关注，并于2013年9月正式开园。
建一流师资队伍，办幼儿终身受益的教育
要想办让政府放心、社会满意、家长称赞，让孩子健康成长、快乐学习，“学有所长、业有所成、乐有所趣”的幼儿园，就必须有一支素质好、能力强、肯奉献的高素质团队。为此，荣怀幼儿园致力于打造一支业务精湛、思想过硬、充满活力的高水平师资队伍。
严格招生，择优录取。对招聘教师实行“公开招生、自愿报名、统一考试、综合评定、择优录取”的原则；对录用教师坚持“以老带新、以优代新”的过渡培养措施。
精心培养，全程助力。新进教师为期三个月的封闭式培训，培训结束后，坚持定期考核，不合格者淘汰。实行班主任制度，一帮一跟班指导、帮带考核；开展多层面的幼教优质课赛课活动；组织教师参加多门类的业务相关学习，不断更新教育观念，提高教育素养。
工作重考核，优差必分离。对教师的教育教学、为人处事、考勤考核等方面的工作表现实行每月质检考核，确保工作有重点、有部署、有落实、有检查、有考核、有总结。坚持“以德为先，任人唯贤”的原则，做到用人所长、因人制宜，能者上、平者让、庸者下、劣者除。
完善机制，合理运行。按照幼儿园发展规划及工作重点，明确各科室、部门、个人的工作目标和责权，实行分级负责，分层管理。制定了《荣怀幼儿园员工任职基本条件》、《荣怀幼儿园人事管理制度》、《荣怀幼儿园教职工考勤管理制度》、《荣怀幼儿园内部考核奖惩制度》，确保幼儿园工作科学、规范、合理的运行。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在幼儿教育这条路上，我们只有永葆一颗求知若渴的童心，用宽广的胸怀、深邃的目光、诗意的眼光，去聆听花开的声音，去品味时间的味道，才能打造高品质幼儿教育。