特耐股份怎么样？
作为一个在特耐待过2年的老员工，看到这个问题还是有所感触的。特耐是2001年成立的，当时我们这一批入职的员工算是特耐元老级别了，见证了公司从成立到发展壮大的整个过程。 先说说公司的氛围吧！特耐属于科技型企业，所以在文化氛围上跟其他的企业有一些差异。
1、特耐崇尚简单、高效的工作方式，不讲究形式主义，所以你在公司不会看到乱七八糟没有任何用处的装饰品或者海报，更不会遇到各种无聊的会议和培训；
2、特耐倡导开放、自由的公司氛围，领导与员工的距离是很近的，不管是什么事情都可以直接找领导沟通，所以你在公司里面不会遇到那种让你觉得很装X的领导；
3、特耐自始至终都把“顾客至上”放在重要的位置，所有员工都以热情饱满的态度对待每一位客户，你在工作中很少见到冷冰冰的脸孔或者是毫无感情的语音；
4、特耐是一个年轻化的团队，员工之间没有代沟，聊得来就可以做朋友，所以你在公司里面会结识很多志同道合的朋友，工作之外还可以一起出去玩。 然后聊一聊大家最关心的薪酬福利问题。因为我是2013年入职的，所以现在的情况可能跟之前会有一些差别，但大体上是差不多的。我们的工资由基础薪资+绩效工资组成，基础薪资按照学历划分，本科刚入职的员工底薪在5000左右，硕士底薪在6500左右（这些薪酬都是包含五险一金的）；绩效工资跟你当月的工作完成情况相关，完成的越好，绩效工资相对就会越高。
除了基础的薪资外，公司还为员工缴纳五险一金，节假日也会发放相应的礼品，每年春节还会发放年终奖。 最后来说说大家比较关心的离职问题。其实任何一家公司都不可能做到让所有的员工都满意，特耐也是一样。如果有同事对你所做的岗位不满意，想要更换一个更有发展空间的岗位，而公司又恰好可以提供这样的机会，那么你的离职就是水到渠成的事情。如果并不是因为这些原因导致你要离开，而是觉得公司在行业发展前景不好，或者是你有了更好的发展平台，亦或者你只想在自己的专业领域深耕而不愿意接受挑战从而选择离开，公司也不会强行挽留。总之，特耐对离任的员工都是一视同仁，不会因为某些员工在职时间长短或者贡献大小而给予不同的对待。