北京瑞华几部好？
本人在二部工作过两年，看到这个问题还是有点感触。首先明确一点瑞华是所不错的会计师事务所，起码比上不足比下比强很多了；第二点我想说的是瑞华确实一直致力于发展业务，招收大量人员，但瑞华的制度以及管理层的能力真的需要好好提升了（仅对于二三部而言）。
先说一下瑞华的二部吧。如果说一部是老瑞华的话那二部就是新瑞华的代表，因为二部成立的时间比较短（2013年），所以整体的氛围跟以前的老瑞华还是比较不一样的，从整体人员的素质来看明显要高不少。二部的业务量也很大，在二部待过的审计师基本都能独立带项目。不过二部的管理真的是一团糟，新所的弊端在二部体现的淋漓尽致。
简单举例说明一下：同一项目的审计师由于报名没有报上或者临时被抽调去其他组，可能就需要在底稿的某一页签字盖章，这种情况真的非常多，每个审计师都有无数次这种经历，这种低级错误真的数不胜数。。。另外因为二部是新所，各方面的制度还不完善，导致部分审计师的利益得不到保证，被项目经理和主任会计师压榨的情况也很普遍，所以在新所干的滋味儿真的不如老所。。。不过新所在培养新人方面做的不错，毕竟所有的新人都是从基础做起，遇到好的项目经理和主任会计师的确能学到很多东西。
再说说三部。三部是在京外设立的分所，以审代投，实行一体化管理。三部的业务水平总体来说不如二部，不过因为审核制度及内部监管体系比较落后，存在比较大的漏洞，有时也会出一些意外情况。在三部如果出现重大问题或者重要审计底稿丢失，一般很难追究到底，因为毕竟是一体化管理，总部也很难单独追责。如果能在三部做到重要职位，比如说成为独当一面的总监、经理或高级项目经理，的确能学到不少东西，毕竟能够做成这样也是能力的一种证明嘛~~ 三部的待遇要比二部高一些，不过压力也更大些。