上海博戈福利怎么样?

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不请自来,强答一波。 本人2014年加入博戈汽车零部件有限公司(原德国博戈钢圈中国公司),当时应聘的是质量部的QE工程师,后来由于部门经理跳槽去了其他企业,我就顺理成章的接替了他的工作,从此开始了在博戈长达七年的职业旅程……

刚入职的时候,作为新员工我被安排到了总装车间实习,当时的车间领导是郭金宝(现在在上海开了一家小工厂,从事轮毂维修业务),我记得我的第一个任务就是检查新车间引入的FMEA工具的应用情况,其实说白了就是看看有没有用,因为之前没有系统的做过这个功课,所以我也只能一边学习一边调研了。

随后我又跟徐春明学做了质量手册和程序文件,那时候徐春明还是负责所有工厂的质量工作和体系推进,我则负责编制所有的质量文件和记录,记得最清楚的就是质量手册里面关于产品质量控制点清单,那可是上百条的控制要点啊!!!

为了学好FMEA,我还特意报了苏州的培训班,那是我第一次出差,也是我人生当中第一次参加这种培训,印象中的培训都是老师讲上课,然后课后作业,没想到这次培训完全颠覆了我对培训的认识,第一天老师布置了课堂练习后大家开始讨论,每个人的思路都不同,有从工艺上考虑的、有从设备考虑的还有从材料考虑的,每个人发表自己的意见然后由老师最后总结。

晚上老师们还安排了课外活动,大家一起逛苏州古城,那时的苏州还是很宁静的,晚上九点多的时候街上依然有很多人,我们边走边聊,聊得内容已经忘了,只记得夜色很美,大家也很开心。

培训结束之后回到上海,我开始梳理各工序的质量控制要点并做成PPT,按照流程最终审核之后发布到内部网站,供各生产部门和质量管理部门执行,那时没有互联网思维,我只是单纯的认为做好质量控制关键点清单,并分享给同仁共同学习与提高,这应该就是我参与质量管理最好的表达方式吧。

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我只能说我没去过这家公司(现在正在面试中).但是我了解该公司在员工福利方面的做法是不错的 我个人认为 1、公司定期组织旅游活动;2、每个月有生日party/送蛋糕;3、每年两次集体旅游(一次国外游或海岛游、国内游选一个);4、每月有现金补助(视岗位而定)+季度奖和年终奖(按业绩提成算的);5、入职满一年之后,享受带薪年假;6、工作两年以上的同事会有特殊奖励哦~ 有兴趣的话可以去看一下这个公司的网站啦! 祝好运~~ ( ̄▽ ̄~)~

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