企业哪些费用是固定费?

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谢邀! 财务工作中,我们经常会遇到一些需要报销的经费,分为固定费和不确定费两大类。 那么什么是固定费呢?简单来说就是事先已经决定了要支出的项目及金额的经费,即这些支出金额不管是否有实际发生,都必须预先计入相应的科目中。 那具体都有哪些属于固定费呢? 1、固定资产购置、维修、租赁或摊销的费用;

2、无形资产购买、开发、摊销的费用;

3、长期待摊费用(装修费等)摊销的费用;

4、开办费(开办期间的办公用品费、交通费、培训费、差旅费等);

5、广告宣传费;

6、业务招待费;

7、研究开发费;

8、劳动保护费; 当然,这里所说的“固定”也只是相对而言,比如前文提到的固定资产购买、无形资产开发等费用虽然需要在初始确认时全部计入成本,但以后期间实际上并没有完全消耗的这些资产所发生的后续支出,如固定资产的折旧和无形资产的摊销就都属于可变费用了。

此外还有人力资源相关的费用,包括工资、福利费、社会保险费、住房公积金以及培训费等也都属于固定费用的范畴,只不过在会计处理的时候需要根据职工所属部门进行分录。

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固定费用是指经营业务量的增减变动,总额始终保持不变的那部分费用,这部分费用的支出,与业务量的增减没有直接的关系。如人员基本工资、房屋租赁费、水电费、管理费等。

固定费用包括车间固定费用和企业管理部门固定费用。车间固定费用是为均衡产品成本负担,将车间实际开支的固定费用转入产品成本。企业管理部门固定费用在“管理费用”中支出,不计入产品成本。

1、车间固定费用包括车间管理人员工资、职工福利费,车间固定资产折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、消耗用低值易耗品等,一般包括产品成本的制造费用。如:采暖费、固定房屋租金、行政管理费、管理人员的工资。

2、在一定的产量范围内不随产量变化而变化的费用。如:厂房、机械折旧、租金、管理人员工资。

按照合理的分摊方法进行分摊到产品的费用,如房租、办公费、财产保险费、广告宣传费、固定资产折旧费、无形资产摊销等等。

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