2018年工资上调吗？
1.基本工资上调，从2016年以来基本每年都有1000元的调整，具体数据请登录当地人力资源和社会保障局网查询。
2.绩效工资和补贴根据单位的经济效益和员工的经营业绩确定，这一部分不是法定必须给的，所以没有明确的规定。不过现在各个单位都拖欠绩效工资和补贴，应该是有法可依的。具体的绩效和补贴发放标准，请查阅本单位的人力资源管理制度。
3.年终奖是用人单位根据本单位的效益为从业人员提供的额外收入，这是不属于工资的范畴，国家也没有明确规定其发放的标准和额度。因为奖金的性质决定他的灵活性，因此各地各企业的规定都不一样。比如有的企业把年终奖跟员工当月的绩效考核结果直接挂钩；也有个别企业给年终奖设定了上限或者下限，比如今年的年终奖不能超过去年年终奖等等复杂的计算方式和激励手段。
对于年终奖的发放，国家没有统一明确的规定，只有少数省份制定了本地的奖励性工资发放的文件，具体可以查阅当地的劳动保障部门网站。