上海国远怎么样？
1.公司制度完善 作为新成立的公司，在各项制度上还是比较成熟的。对于刚入行的员工有一套完善的培训方案，让新人可以快速适应工作环境，进入工作状态；
2.部门分工明确，领导关心下属 每个部门分工明确，职责清晰，保证工作效率的同时也给了同事们足够的空间去发挥自己的优势。同时，上级对下级的指导是耐心而细致的，会给予适当的指导和建议，而不是直接插手代替下属的工作，给下属充分的信任和空间。遇到重大问题的时候也会有针对性的解决方案；
3.同事之间相处融洽 虽然新人入职会有一定程度的紧张情绪，但是大家在工作中都会尽量放开，保持愉悦的心情，让工作不再那么枯燥；
4.具有发展潜力 作为一个新的经纪公司，它的经营范围可能会有限制，但正因为如此才能让员工有足够的发展空间和动力，从而去做更好、更专业的事情。而且，国远在人才方面也是下了血本的（比如前段时间招了几十名房产经纪人），相信随着公司的不断成长，人才储备量也会逐渐丰富起来。
公司在快速发展的过程中必定会出现这样那样的问题，但我们作为新公司的新人，也应该具有“新公司的新气象”的精神，携手共进，共同创造属于我们的精彩！
