北京何时职工董事？
北京在2015年8月份出台《关于深化国有企业劳动用工制度改革的指导意见》，对国企干部人事管理进行改革，明确企业内部职务序列分为管理岗位和专业技术岗位两大类别，其中专业管理岗位人员实行聘任制、经理人薪酬体系。
2016年北京国资委又出台了《北京市管企业经理层成员任期制和契约化管理操作指引（试行）》对企业领导层的签约任职、合同内容、协议签订、考核评价等进行了详细说明和要求。 作为首都的国有企业，北京国资系统在完善法人治理结构过程中一直走在创新的路上。
2017年初，按照国务院国资委的要求，北京在全国首先启动了“双百行动”，选取百余户国有资本运营公司和国有资本投资公司试点混改，并同步推进市场化选人用人机制建设。 2019年底，国务院国资委印发了《中央企业混合所有制改革操作指引》，对混改中如何把握改革节奏、实施路径，规范操作程序等给出了具体指导。
目前，各地国资委都在结合本地实际出台地方版混合所有制激励办法。